@extends('frontend.layouts.app'.config('theme_layout')) @push('after-styles') @endpush @section('content')

WHY IVORY?

Professionalism

IVORY aims achieve a high level of excellence in its training programs within accurate and specific work mechanisms, according to priorities that show a deep understanding of customer expectations and act accordingly

Credibility and Commitment

IVORY aims achieve a high level of excellence in its training programs within accurate and specific work mechanisms, according to priorities that show a deep understanding of customer expectations and act accordingly

Entrepreneurship and Innovation

IVORY aims achieve a high level of excellence in its training programs within accurate and specific work mechanisms, according to priorities that show a deep understanding of customer expectations and act accordingly

Quality and Efficiency

IVORY aims achieve a high level of excellence in its training programs within accurate and specific work mechanisms, according to priorities that show a deep understanding of customer expectations and act accordingly

CHANGE IS INEVITABLE. WE ANTICIPATE IT.

Professionalism

IVORY aims achieve a high level of excellence in its training programs within accurate and specific work mechanisms, according to priorities that show a deep understanding of customer expectations and act accordingly

Credibility and Commitment

IVORY aims achieve a high level of excellence in its training programs within accurate and specific work mechanisms, according to priorities that show a deep understanding of customer expectations and act accordingly

Entrepreneurship and Innovation

IVORY aims achieve a high level of excellence in its training programs within accurate and specific work mechanisms, according to priorities that show a deep understanding of customer expectations and act accordingly

Quality and Efficiency

IVORY aims achieve a high level of excellence in its training programs within accurate and specific work mechanisms, according to priorities that show a deep understanding of customer expectations and act accordingly

منهجية التدريب

الخطوة 1

تحديد الاحتياجات التدريبية بشكل دقيق بالاعتماد على

  • الهدف العام للبرنامج التدريبي وفق رؤية الشركة
  • اختبارات واستبيانات قبل التنفيذ

* أسبوع قبل بداية البرنامج

الخطوة 2

الاستعداد لتنفيذ البرنامج من خلال

  • مواءمة المحتوى التدريبي للبرنامج مع الاحتياجات المطلوبة
  • تحديد 70 % من وقت التنفيذ للجانب التطبيقي العملي و 30% للجانب النظري
  • استخدام تقنيات التدريب الحديثة حسب المتطلب التدريبي
  • تحديد الجدول الزمني للبرنامج التدريبي
  • التعرف على البرنامج التدريبي من خلال ارسال مقال تخصصي مختصر يسلط الضوء على مكونات ومفردات البرنامج التدريبي
  • استعراض التوقعات قبل بداية البرنامج من قبل المدرب

* أسبوع قبل بداية البرنامج

الخطوة 3

تنفيذ البرنامج التدريبي

  • المتابعة خطوة بخطوة مع مراحل التنفيذ
  • التأكد من حسن سير عملية التنفيذ واستخدام الأساليب التدريبية الملائمة للمشاركين
  • متابعة مدى رضا المشاركين
  • قياس الفجوة بين ما قبل وما بعد التدريب من خلال الاستبيانات والاختبارات المعرفية و المهارية

الخطوة 4 أ

تقييم أثر التدريب بعد نهاية كل برنامج

  • تمرين تفاعلي يسلم للمشاركين للتطبيق العملي
  • عمل لقاء أون لاين من خلال قاعة تمهير الالكترونية لمدة ساعتين لاستعراض التطبيقات بشكل مباشر من قبل المشاركين وتبادل الخبرات والتوصيات من قبل المدرب

*أيّام بعد انتهاء البرنامج

الخطوة 4 ب

تقييم أثر التدريب بعد نهاية كل برنامج

  • تمرين دراسة حالة عملية في نفس محتوى البرنامج
  • عمل لقاء أون لاين من خلال قاعة تمهير الالكترونية لمدة ساعتين لاستعراض الحالة والحلول التي تمت بشكل مباشر من قبل المشاركين وتبادل الخبرات والتوصيات من قبل المدرب
  • تزويد المشاركين بقائمة المراجع المعرفية المتخصصة والفيديوهات المتخصصة في نفس مجال البرامج.
  • تجهيز منتدى متخصص لتبادل الخبرات والمعارف والآراء والاستشارات والاستفسارات خلال فترة البرنامج

* أسابيع بعد انتهاء البرنامج

@endsection